Beoordelen en berekenen van prestatie beoordeling profielen

Bewaren

Klik hier om het profiel op te slaan.

Herstellen

Klik hier om de beoordeling van de medewerker te wissen. Er wordt eerst om bevestiging gevraagd. Met Ja wist u de beoordeling met Nee annuleert u het wissen.

Berekenen

Klik hier om de eindbeoordeling te berekenen nadat u de scores heeft ingevuld

Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar wanneer u de directe manager van de medewerker bent.

Afhandelen

Klik hier om de beoordeling af te handelen. Er wordt gevraagd of u het gekoppelde verzoek wilt bekijken. Met Ja opent u het verzoek, met Nee sluit u de melding.

Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar wanneer er attribueten zijn toegevoegd aan het profiel.

Sluiten

Klik hier om deze pagina te sluiten.

Sectie Algemeen

Medewerker

Hier worden de ID en de naam van de medewerker getoond waartoe het profiel behoort.

Functienaam (Niveau)

Hier worden de functienaam en het niveau van de medewerker getoond.

Manager

Hier wordt de naam van de manager van de medewerker getoond.

Sectie Prestatiebeoordeling

Begindatum

Hier wordt de begindatum van het profiel opgegeven. Deze datum is opgegeven bij Profiel: Begindatum bij het genereren van het prestatie beoordeling profiel via Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Prestatie beoordeling management ➔ Genereren prestatie beoordeling profiel, of bij het veld Begindatum wanneer u het prestatie beoordeling profiel genereert via de medewerkerkaart.

Beoordeeld door

Deze kolom toont de naam van de beoordelaar van het profiel.

Status

Deze kolom toont de status van het profiel. De status is afhankelijk van de fase van het beoordelingsproces. De volgende statussen zijn mogelijk:

• Open — Het profiel is aangemaakt maar het verzoek is nog niet gegenereerd.
• Concept — Het profiel is aangemaakt en de verzoeken voor de beoordelaars zijn gegenereerd.
• Beoordeeld — De scores in het profiel zijn berekend en opgeslagen maar de beoordeling is niet afgehandeld.
• Afgehandeld — De scores in het profiel zijn berekend en opgeslagen en de beoordeling is afgehandeld.
• Definitief — De beoordeling is afgehandeld de beoordelaar heeft het verzoek gerealiseerd of verwerkt en de background job is afgehandeld.

Beoordeling

Hier wordt de beoordeling van de medewerker getoond. De beoordeling wordt getoond wanneer u op Berekenen klikt. Indien gewenst kan de beoordeling nog worden aangepast. De beoordeling die automatisch wordt gevuld is afhankelijk van de bereken methode uit de HRM of divisie instellingen. Voor meer informatie, zie Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen en Aanmaken en bewerken van divisies. Voor informatie over de bereken methodes en hoe de scores worden berekend, zie How-to: Berekenen beoordelingen in competentie en prestatie beoordeling profielen.

Opmerking: De beoordeling van de medewerker is niet beschikbaar wanneer u niet de directe manager van de medewerker bent.

Opmerkingen

Hier kunt u eventuele additionele opmerkingen over de beoordeling toevoegen.

Sectie Prestatie beoordeling

Deze sectie toont de lijst met attributen die u voor de medewerker kunt beoordelen. Alleen de beoordelingen voor de attributen die zijn gekoppeld aan veldtypes met het type Waarde worden meegenomen bij het berekenen van de beoordeling. Voor meer informatie, zie Veldtypes voor competenties, attributen en targets voor medewerkers of sollicitanten aanmaken en wijzigen.

U kunt de details van de attributen bekijken door op de hyperlinks te klikken. Voor meer informatie, zie Attributen van prestatie beoordeling groepen bekijken.