Statistieken Beoordeling bij competentie bekijken
Menupad
Modules
? HRM
? Overzichten
? Statistieken
? Beoordeling bij competentie
Introductie
Competentie management is een belangrijk middel voor organisaties om de competentie van een individu te evalueren en het gewenste gedrag dat is vereist te identificeren. Dit helpt u om de juiste kandidaten te herkennen en deze te 'matchen' aan de juiste functie.
Op deze pagina kunt u de statistieken van de beoordeling van de competenties bekijken. De competentie profielen die zijn aangemaakt en ingevuld komen ook terug in deze statistieken.
Rollen & rechten
Om dit overzicht te bekijken dient u over functierecht 145 – View Resource card of 359 – Maintain Competency te beschikken. Gebruikers met de HR of HR assistant rol beschikken over dit functierecht.
Opmerkingen:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu
Modules
?
Systeem
? Inrichting
? Beveiliging
? Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu Modules
?
Systeem
? Inrichting
? Beveiliging
? Rollen.
Knoppen
Sluiten
Met deze knop sluit u dit scherm.
Tonen
Klik op deze knop om het overzicht op basis van de opgegeven criteria te tonen.
Opmerking: Nadat u op deze knop heeft geklikt wordt de naam van deze knop gewijzigd naar Actualiseren.
Actualiseren
Wanneer u de selectiecriteria heeft aangepast kunt u met deze knop het overzicht verversen.
Herstellen
Met deze knop wist u de opgegeven selectiecriteria.
Velden
Sectie Criteria
De aanwezige velden zijn afhankelijk van de competentie methode die u in de HRM instellingen heeft geselecteerd. Wanneer Eenvoudig heeft geselecteerd worden enkele velden niet getoond. Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen.
Groep
Selecteer de (sub)groep om de gegevens van medewerkers binnen deze (sub)groep te tonen. De beschikbare opties zijn afhankelijk van wat u heeft gedefinieerd bij
Modules
?
HRM
? Inrichting
? Organisatie
? Groepen: Divisie. Voor meer informatie kunt u de documenten Overzicht van groep lay-outs en Overzicht van groepen raadplegen.
Divisie
Selecteer de divisie om het overzicht voor de medewerkers in die divisie te bekijken. Voor meer informatie over divisies, zie Overzicht van divisies.
Kostenplaats
Selecteer een kostenplaats om medewerkers van deze kostenplaats te tonen. Voor meer informatie, zie Overzicht van kostenplaatsen.
Functiegroep
Selecteer een functiegroep om medewerkers met deze functiegroep te tonen. Voor meer informatie, zie Overzicht van functiegroepen.
Functie-activiteit
Selecteer de functie-activiteit waarvoor u het overzicht wilt tonen. Voor meer informatie, zie Functie-activiteiten aanmaken en wijzigen.
Opmerking: Dit veld is niet aanwezig wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig heeft geselecteerd.
Functienaam
Selecteer een functienaam om medewerkers met deze functiegroep te tonen. Voor meer informatie, zie Overzicht van functienamen.
Opmerking: Dit veld is niet aanwezig wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig heeft geselecteerd.
Peildatum
Geef een datum op waarvoor u het overzicht wilt opvragen.
Opmerking: Dit veld is niet aanwezig wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig
heeft geselecteerd
Beoordelaar: Type
Selecteer één of meerdere opties om de records te bekijken die zijn beoordeeld door de geselecteerde beoordelaar(s):
- Medewerker — toon de records die zijn beoordeeld door de medewerker zelf.
- Manager — toon de records die zijn beoordeeld door de manager van de medewerker.
- beoordelaar — toon de records die zijn beoordeeld door een toegewezen beoordelaar.
- Alle — toon alle records ongeacht het type beoordelaar. Wanneer u deze optie aangevinkt worden de andere opties uitgevinkt.
Opmerking: Dit veld is niet aanwezig wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig heeft geselecteerd.
Lay-out
Selecteer Competentie of Beoordeling voor de gewenste lay-out waarmee u deze statistieken wilt opvragen.
Opmerking: Dit veld is niet aanwezig wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig
heeft geselecteerd
Type
Selecteer Medewerker, Gedetacheerde, Student en/of Tijdelijk om te filteren op de betreffende soorten dienstverband. U kunt meer dan één optie selecteren. Voor meer informatie, zie Aanmaken en bewerken van medewerkers.
Groepeer op
Geef aan hoe u de gegevens wenst te groeperen. Wanneer u in
de HRM instellingen de competentie methode Geavanceerd heeft geselecteerd
zijn de opties Competentie en Waardering beschikbaar..
U kunt groeperen op:
-
Verzamelen, Divisie, Kostenplaats,
Functiegroep, Functie-activiteit en Functienaam
beschikbaar. Wanneer u in de HRM instellingen de competentie methode Eenvoudig heeft geselecteerd
zijn de opties Competentie en Waardering
beschikbaar.
Status
Selecteer Actief, Nog niet actief en/of Non-actief om medewerkers met deze status(sen) te tonen.
Tonen
Selecteer Telling om het aantal medewerkers te tonen. Wanneer u het percentage van de medewerker wilt bekijken selecteert u %. Om zowel het aantal; als het percentage te bekijken selecteert u Telling + %.
Kolommen
Nadat u op Tonen of Actualiseren heeft geklikt worden de statistieken getoond.
Competentie
Deze kolom toont de competenties die u in het competentieprofiel heeft opgegeven.
Statistieken
De gekleurde balk geeft de verschillende beoordelingen aan. In de legenda boven deze kolom kunt u zien welke kleur betrekking heeft op welke beoordeling.
Aantal
In deze kolom wordt het aantal medewerkers met de betreffende beoordeling getoond. U kunt op de hyperlink klikken voor ene lijst met de betreffende medewerkers. De kolom N/A geef aan dat er voor de betreffende competentie geen beoordeling is opgegeven.
%
Deze kolom toont het percentage medewerkers met de betreffende beoordeling. De kolom N/A geef aan dat er voor de betreffende competentie geen beoordeling is opgegeven.
Gerelateerde documenten
Main Category: |
Support Product Know How |
Document Type: |
Online help main |
Category: |
On-line help files |
Security level: |
All - 0 |
Sub category: |
Details |
Document ID: |
24.693.935 |
Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
31-08-2017 |
Release: |
|
Attachment: |
|
Disclaimer |