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Kostenstellen anlegen und verwalten - Reiter Mitarbeiter

Einleitung

Das folgende Fenster wird angezeigt, wenn Sie in der Kostenstellenverwaltung auf den Reiter Mitarbeiter klicken. In diesem Reiter wird der Mitarbeiter gewählt, der Manager der Kostenstelle ist. Im unteren Fensterbereich können alle Personen eingefügt werden, die zu dieser Kostenstelle gehören.

Menüpfad

  • System/Fibu/Kostenstellen/-arten/Kostenstellen: Klicken Sie im Auswahlfenster auf den Button Neu oder Öffnen und gehen Sie in den Reiter Mitarbeiter.

Beschreibung

Reiter Mitarbeiter

Mitarbeiter

Wählen Sie aus diesem Browserfeld den Mitarbeiter aus, der als direkter Manager an die Kostenstelle gekoppelt werden soll.

Siehe: Browser der Mitarbeiter

Hinweis: Derselbe Mitarbeiter kann Manager von mehreren Kostenstellen sein.

  • Verwalten: Über dieses Icon am linken Fensterrand wird das Verwaltungsfenster eines in der Liste markierten Mitarbeiters zur Ansicht oder Bearbeitung geöffnet.

    Siehe: Mitarbeiter anlegen und verwalten

  •  Einfügen: Über dieses Icon am linken Fensterrand wird ein vereinfachter Browser der Mitarbeiter aufgerufen, aus dem Sie einen Mitarbeiter an die Kostenstelle koppeln können. Sobald der Mitarbeiter an die Kostenstelle gekoppelt wurde, wird diese Kostenstelle automatisch in die Verwaltung des Mitarbeiters eingeschrieben.

    Hinweis: Dieses Icon kann nur aktiviert werden, wenn die Kostenstelle bereits gespeichert wurde.

Als Standard werden im Reiter Mitarbeiter folgende Spalten angezeigt:

  • Vollständiger Name
  • Berufsbezeichng.
  • Telefon
  • Durchwahl
  • Mitarbeiter

Hinweis: Normalerweise enthält eine Spaltenansicht nicht alle verfügbaren Spalten. Spalten können eingefügt, gelöscht, verschoben und umsortiert werden.

Siehe: Spalten anpassen

Zugehörige Dokumente

     
 Main Category: Support Product Know How  Document Type: Online help main
 Category: On-line help files  Security  level: All - 0
 Sub category: Details  Document ID: 22.092.647
 Assortment:  Date: 13-05-2011
 Release:  Attachment:
 Disclaimer