Werkroosters van de divisies aanmaken en bewerken
Untitled 1
Menupad
- Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Roosters
➔ Standaard werkrooster, klik op Nieuw
- Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Roosters
➔ Standaard werkrooster, klik op de hyperlink in de kolom Divisie.
Introductie
Op deze pagina kunt u het rooster van een divisie bewerken of aanmaken. Een rooster dat is gekoppeld aan een medewerker kan niet worden gewijzigd. U dient dan eerst het rooster te ontkoppelen van de medewerker.
Rollen & rechten
Om de roosters van de divisies aan te maken en te bewerken is functierecht 101 – Maintain company work schedule benodigd. gebruikers de HR rol beschikken over dit functierecht
Opmerkingen:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu
Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu
Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Rollen.
Knoppen
Bewaren
Klik hier om het rooster op te slaan en terug te keren naar de vorige pagina.
Bewaren + Nieuw
Klik hier om het rooster op te slaan en meteen een nieuw rooster aan te maken.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij het aanmaken van een rooster.
Nieuw
Klik hier om de wijzigingen op te slaan en naar een nieuwe pagina te gaan voor het aanmaken van een nieuw rooster.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij het bewerken van een rooster.
Verwijderen
Klik hier om het rooster te verwijderen. U kunt alleen roosters verwijderen die niet zijn gekoppeld aan een medewerker.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij het bewerken van een rooster.
Verlofrecht
Klik hier om het verlofrecht voor deze divisie te bekijken. Voor meer informatie, zie Werkroosters van de divisies bekijken.
Officiële feestdagen
Klik hier om de officiële feestdagen voor deze divisie te bekijken. Voor meer informatie, zie Overzicht officiële feestdagen bekijken.
Berekenen
Klik hier om het totaal aantal werkuren te berekenen. Het totaal aantal werkuren wordt getoond op de regel Totaal.
Sluiten
Klik hier om deze pagina te sluiten
Velden
Divisie
Selecteer de divisie waarbij het rooster hoort.
Opmerking: Wanneer u de divisie heeft geselecteerd worden de code en de naam van de divisie achter dit veld getoond. U kunt dan op de hyperlink klikken om de betreffende divisiekaart te openen. Voor meer informatie, zie Divisiekaarten bekijken.
Aantal dagen
Dit betreft het werkdagen van het rooster. Dit kan maximaal 99 zijn.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar wanneer de optie Activeren: Advanced Work Schedules in de HRM instellingen is aangevinkt. Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen.
Sectie Werkrooster
Dag
Deze kolom toont het volgnummer van de dag van het werkrooster. Het aantal dagen dat hier wordt getoond is afhankelijk van het aantal dat u bij Aantal dagen heeft opgegeven.
Dag type
Selecteer het type voor de betreffende dag:
- Normaal — Dit betreft een werkdag.
- Vrije dag — Dit betreft een niet-werkdag, dit kan iedere dag van de week zijn.
- Rust dag — Dit betreft een vaste niet-werkdag in het land of bedrijf waarop de medewerker niet werkt.
Uren
Geef hier het tijdtraject van werkuren voor en na de pauze op
Totaal
Dit betreft het totaal aantal uren voor dit rooster.
Sectie Verlof en Verzuim
Uren per dag
Dit betreft het totaal aantal werkuren per dag
Berekening – Verlofrecht: Automatisch
Vink deze optie aan wanneer u de berekening van het verlofrecht voor de divisie iedere periode automatisch wordt berekend. Wanneer u het verlofrecht voor de betreffende divisie iedere periode handmatig wilt genereren dient u deze optie uit te vinken
Opmerking: Deze optie is alleen beschikbaar wanneer u Divisies (Instellingen) heeft geselecteerd bij Berekening - Verlofrecht: Automatisch in de HRM instellingen. Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen.
Gerelateerde documenten
Main Category: |
Attachments & notes |
Document Type: |
Online help main |
Category: |
|
Security level: |
All - 0 |
Sub category: |
|
Document ID: |
24.783.409 |
Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
05-11-2019 |
Release: |
|
Attachment: |
|
Disclaimer |