Aanmaken en bewerken van medewerkers
Untitled 1
Menupaden
- Om medewerkers aan te maken, ga naar Modules ➔ Invoer ➔ HRM ➔ Medewerkers. Of ga naar Modules ➔ HRM ➔ Overzichten ➔ Medewerkers ➔ Medewerkers.
- Om medewerkers te onderhouden, ga naar Modules ➔ HRM ➔ Overzichten ➔ Medewerkers ➔ Zoeken. Of ga naar Modules ➔ HRM ➔ Overzichten ➔ Medewerkers ➔ Medewerkers.
Introductie
Op deze pagina kunt u medewerkers aanmaken, onderhouden of verwijderen. Velden waar Te fiatteren achter staat moeten worden gefiatteerd wanneer ze zijn gewijzigd. De wijzigingen worden dan alléén toegepast nadat een HR medewerker de wijzigingen heeft gefiatteerd. Voor meer informatie, zie Overzicht te fiatteren velden.
Rollen en rechten
- Om medewerkers aan te kunnen maken is het functierecht 85— Allows to create employees benodigd. Gebruikers met de rollen HR en HR assistant hebben dit functierecht.
- Om medewerkers te kunnen bewerken is het functierecht 147 — Maintain resource card benodigd. Gebruikers met de rollen HR en HR assistant hebben dit functierecht.
- Om medewerkers aan te maken via Modules ➔ HRM ➔ Overzichten ➔ Medewerkers ➔ Medewerkers, is functierecht 204 — View free fields in resources report benodigd. Gebruikers met de rollen HR en HR assistanthebben dit functierecht.
- Om de medewerkerskaart (in bewerk modus) aan te passen op bedrijfsniveau of divisie niveau, is functierecht 147 — Maintain resource card benodigd. Gebruikers met de rollen HR en HR assistant hebben dit functierecht.
Opmerking:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Rollen.
Welke versie gebruikt u?
De informatie in dit document is van toepassing op product update 259 en hoger. Indien u met een lagere versie werkt, zullen bepaalde functies die hier worden toegelicht niet van toepassing zijn.
Hoe maak ik een medewerker aan?
- Op de pagina Project: Nieuw definieert u de velden. Het veld ID in de sectie Algemeen kan niet meer worden gewijzigd nadat u op Bewaren heeft geklikt.
- Klik op Bewaren.
Houd rekening met: Alle velden met een “!“ zijn verplicht.
Hoe bewerk ik een medewerker?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Wijzig de gewenste velden. Het veld ID kan niet worden aangepast.
- Klik op Bewaren.
Hoe verwijder ik een medewerker?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik op Verwijderen. De melding “Weet u zeker dat u dit gegeven wilt verwijderen?” zal worden getoond.
- Klik op OK.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van een medewerker.
Hoe kopieer ik een medewerker?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik op Kopiëren. Voor meer informatie, zie Medewerkers kopiëren.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van een medewerker.
Hoe genereer ik MRS (Master Resource Schedule)?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik vervolgens op de knop Genereren - MRS. Voor meer informatie, zie MRS genereren.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van een medewerker.
Hoe vernummer ik een medewerker?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik op Vernummer. Voor meer informatie, zie Het vernummeren van medewerkers.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van een medewerker.
Hoe bekijk ik het rooster van de medewerker?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik vervolgens op de knop Rooster.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van een medewerker.
Hoe verander ik mijn wachtwoord?
- Op de HRM: Zoeken - Medewerker pagina definieert u de zoekcriteria.
- Klik op Tonen.
- Klik vervolgens op de medewerker die u wilt bewerken in de kolom Naam.
- Klik op Bewerken.
- Klik op Wachtwoord wijzigen.
- Typ bij Oud wachtwoord uw oude wachtwoord.
- Typ bij Nieuw wachtwoord uw nieuwe wachtwoord.
- Typ bij Bevestig wachtwoord nogmaals uw nieuwe wachtwoord.
Houd rekening met: Deze functie is alleen beschikbaar bij het onderhouden van uw eigen medewerkerkaart.
Tips en suggesties
De ID voor een nieuwe medewerker gebruikt altijd het hoogst beschikbare nummer binnen de vrije reeks (met het zelfde aantal cijfers als het nummer dat bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber in menupad Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Instellingen – Algemeen ➔ Alle is opgegeven).
De volgende scenario's illustreren de logica bij het genereren van ID tijdens het aanmaken van een medewerker:
Scenario 1
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 50, 79, 81, en 82.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 82.
Wanneer de medewerker met ID '82' wordt verwijderd, wordt het nummer bij Waarde automatisch aangepast naar '81'. Wanneer u vervolgens een nieuwe medewerker aanmaakt, krijgt deze ID '82'.
Scenario 2
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 50, 79, 81, en 82.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 82.
Wanneer de medewerker met ID '50' wordt verwijderd, blijft het nummer bij Waarde '82'. Wanneer u vervolgens een nieuwe medewerker aanmaakt, krijgt deze ID '83'.
Scenario 3
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 50, 79, 81, en 82.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 82.
Wanneer u de instelling aanpast en het nummer bij Waarde aanpast naar '5', krijgt een nieuwe medewerker ID '9'.
Scenario 4
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 50, 79, 81, en 82.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 82.
Wanneer u de instelling aanpast en het nummer bij Waarde aanpast naar '5' en vervolgens de medewerker met ID '5' verwijderd, krijgt een nieuwe medewerker ID '9'.
Scenario 5
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 11, 12, 50, 79, 81, en 82.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 82.
Wanneer u de instelling aanpast en het nummer bij Waarde aanpast naar '6', krijgt een nieuwe medewerker ID '6'.
Scenario 6
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, …, 105, en 998.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 105.
Wanneer u veen nieuwe medewerker aanmaakt, krijgt deze ID '999'.
Scenario 7
- Aanwezige medewerker ID's = 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 12, 50, 79, 81, 82, 6000, en 6001.
- Nummer dat is gedefinieerd bij het veld Waarde van de instelling ResourceCodeNextNumber = 6001.
Wanneer de medewerker met ID '6001' wordt verwijderd, wordt het nummer bij Waarde automatisch aangepast naar '6000'. Wanneer u vervolgens de medewerker met ID '6000' verwijderd, wordt het nummer bij Waarde automatisch aangepast naar '82'. Wanneer u vervolgens een nieuwe medewerker aanmaakt, krijgt deze ID '83'.
Knoppen
Sluiten
Klik hier om deze pagina te sluiten.
Bewaren
Klik hier om de medewerker te bewaren.
Bewaren + Nieuw
Klik hier om de medewerker te bewaren en er nog een aan te maken.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het aanmaken van een nieuwe medewerker.
Verwijderen
Klik hier om de medewerker te verwijderen.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van een medewerker.
Kopiëren
Klik hier om de medewerker te kopiëren. Voor meer informatie, zie Medewerkers kopiëren.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van een medewerker.
Genereren – MRS
Klik hier om het MRS Master Resource Schedule van de betreffende medewerker te genereren. Voor meer informatie, zie MRS genereren.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van een medewerker.
Vernummer
Klik hier om de medewerker te vernummeren. Voor meer informatie, zie Het vernummeren van medewerkers.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van een medewerker.
Rooster
Klik hier om het rooster van de medewerker te bekijken.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van een medewerker.
Wachtwoord wijzigen
Klik hier om uw wachtwoord voor Exact Synergy Enterprise te wijzigen.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het bewerken van uw eigen medewerkerkaart.
Pictogram
Aanpassen
Klik op Aanpassen in de titelbalk om de informatie en de lay-out aan te passen van de informatie die moet worden weergegeven in de bewerkingsmodus van profielen van een medewerker (persoonlijk niveau), medewerkesr in dezelfde divisie (divisieniveau) en alle medewerkers (bedrijfsniveau). Voor meer informatie, zie Het aanpassen van de weergave van de medewerker- en sollicitantkaart raadplegen.
Velden
Sectie Samenvatting
Aan de linkerzijde van deze sectie kunt u een afbeelding toevoegen of de huidige afbeelding van de medewerker wijzigen door met de muis over de afbeelding te bewegen. U klikt vervolgens op Toevoegen foto of Nieuwe foto. Om een afbeelding te verwijderen beweegt u met de muis over de afbeelding en klikt u op .
Opmerking: De volgende bestandsformaten worden geaccepteerd voor de afbeelding: BMP, DIB, JPG, JPE, JPEG, JFIF, GIF, PNG, SVG, TIF, en TIFF.
ID
Voer hier het nummer (ID) in van de medewerker. Dit nummer wordt automatisch gevuld. Voor meer informatie over hoe dit nummer wordt gegenereerd zie de sectie Tips en suggesties.
Opmerking: Dit veld kan niet worden gewijzigd bij het bewerken van een medewerker.
Voornaam / Tussenvoegsel
Voer hier de voornaam en (indien van toepassing) een tussenvoegsel in.
Achternaam
Voer hier de achternaam in van de medewerker. Dit veld is verplicht.
Toevoegsel
In dit veld kunt u het toevoegsel op de naam ingeven. U kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld de toevoegsels Sr. en Jr.
Geboortenaam
Voer hier (indien van toepassing) de meisjesnaam in van de medewerker.
Functienaam
Typ of selecteer de functienaam voor de medewerker. Dit veld is verplicht. Voor meer informatie, zie Overzicht van functienamen.
Divisie
Selecteer de divisie waaronder deze medewerker valt. Dit veld is verplicht. Nadat u een divisie hebt geselecteerd, kunt u de details van de divisie bekijken door op de naam van de divisie te klikken die naast het vak wordt weergegeven. Voor meer informatie, zie Overzicht van divisies raadplegen.
Telefoon / Toestel
Voer hier het telefoon- en toestelnummer in van de medewerker.
Mobiele / Extentie mobiele telefoon
Voer hier het mobiele nummer in van de medewerker.
E-mail
Hier kunt u het e-mail adres van de medewerker ingeven.
Sectie Persoonlijk
Adres 1
Hier kunt u het hoofdadres ingeven.
Adres 2
Hier kunt u een eventueel tweede adres ingeven of een toevoeging aan het eerste adres ingeven.
Nummer / Postcode
Hier kunt u het huisnummer en de postcode ingeven.
Plaats
Hier kunt u de plaatsnaam ingeven.
Staat
Hier kunt u een 'Staat / Provincie' selecteren. De mogelijkheden die u hier heeft om een staat of provincie te selecteren, zijn afhankelijk van de landcode die u heeft gekoppeld in het veld 'Land'.
Land
Hier kunt u de landcode ingeven. Deze informatie is verplicht. Voor meer informatie, zie Overzicht van landen.
Telefoon
Hier kunt u het telefoonnummer ingeven.
Mobiel
Hier kunt u het mobiele telefoonnummer van de medewerker ingeven.
E-mail
Hier kunt u het e-mail adres van de medewerker ingeven.
Sectie Financieel
Te betalen
Typ of selecteer de relatiecode om de crediteurrelatie van deze medewerker in te stellen en klik vervolgens op de knop Toevoegen. Om de crediteur te vernummeren, klik op de knop Vernummer. Merk op dat de Vernummer-knop alleen van toepassing is op de crediteuren van het type medewerker, wiens rekeningen alleen kunnen worden weergegeven via de accountzoekopdracht in Exact Globe Next maar niet in Exact Synergy Enterprise.
Naam
Voer hier de naam in van de medewerker.
Soort betaling
Selecteer hoe er betaald dient te worden. Dit type betaling verwijst naar de betalingsmethode voor de medewerker.
Betalingsconditie / Valuta
Selecteer hier de betalingsconditie en de valuta voor de medewerker. Voor meer informatie kunt u het documenten Displaying payment conditions en Displaying currencies raadplegen.
Kredietlimiet / Korting (%)
Voer hier de kredietlimiet in om het maximale openstaande bedrag van deze medewerker in te stellen. Daarnaast kunt u in het volgende veld het standaard kortingspercentage instellen voor deze medewerker.
BTW nummer
Voer hier het BSN-nummer in van de medewerker.
BSN/Sofi-nummer
Voor hier het burgerservicenummer in van de medewerker. Dit veld is alleen van toepassing op medewerkers die uit landen komen die werken met een bugerservicenummer.
Sectie Vrije velden
Deze sectie is beschikbaar als u de vrije velden hebt gedefinieerd en de lay-out hebt aangepast om de vrije velden op te nemen. Voor meer informatie, zie Overzicht van vrije velden voor de HRM-module. Als u het gedeelte Vrije velden in de lay-out wilt opnemen, klikt u op Aanpasenin de titelbalk en schakelt u het selectievakje Vrije velden in.
Sectie Algemeen
Inlognaam
Voer hier de inlognaam in van de medewerker. Dit veld is verplicht.
Titel
Selecteer hier de titel van de medewerker. Op basis hiervan wordt het veld Geslacht automatisch gevuld.
Voorletters
Voer hier de initialen in van de medewerker.
Geslacht
Selecteer hier het geslacht van de medewerker.
Taal
Selecteer hier de taal van de medewerker.
Nationaliteit
Hier kunt u de nationaliteit van de medewerker selecteren.
Geboorteplaats / Geboortedatum
Voer hier de geboorteplaats en -datum in van de medewerker.
Burgerlijke staat / Datum burgelijke staat
Selecteer hier de burgerlijke staat en datum waarop deze is ingegaan.
Beveiligde gebruikersnaam
Voer hier de tweede gebruikersnaam in van de medewerker. Deze wordt gebruikt wanneer de medewerker een document goedkeurt. De tweede gebruikersnaam moet tevens bestaan in het netwerk.
Opmerking: Dit veld is alleen beschikbaar als de optie FDA (Beveiliging) staat aangevinkt in de sectie Beveiliging in de documentinstellingen via Modules ➔ Documenten ➔ Inrichting ➔ Onderhoud ➔ Instellingen. Voor meer informatie, zie Documentinstellingen.
Sectie Organisatie
Functieniveau
Selecteer het functieniveau van de medewerker. De beschikbare opties zijn afhankelijk van de geselecteerde functienaam.
Beveiligingsniveau
Voer hier het beveiligingsniveau in van de medewerker. Het standaard beveiligingsniveau wordt naast dit veld getoond. Dit veld is verplicht.
Manager
Selecteer hier de manager van de medewerker. Dit veld is verplicht. Klik op de naam van de manager om naar de medewerkerkaart van de manager te gaan.
Assistent
Selecteer hier de assistent van de medewerker.
Kostenplaats
Selecteer de kostenplaats waaronder deze medewerker valt. Dit veld is verplicht. Nadat u een kostenplaats hebt geselecteerd, kunt u de details van de kostenplaats bekijken door op de naam van de kostenplaats te klikken die naast het vak wordt weergegeven. Voor meer informatie, zie Overzicht van kostenplaatsen.
Kostendrager
Selecteer de kostendrager voor deze medewerker. Voor meer informatie, zie Overzicht van kostendragers.
Focus
Selecteer de functiegroep voor deze medewerker. Dit betreft de focus van de functie van deze medewerker. Het is tevens mogelijk om hier handmatig een focus in voeren. Voor meer informatie, zie Overzicht van functiegroepen.
Sectie Kantoor
Fax
Voer hier het faxnummer in van de medewerker.
SIP
Geef een geldig Session Initiation Protocol (SIP) adres op waarmee deze medewerker kan inloggen in Microsoft Office Communications Server (OCS). Voor meer informatie, zie Session internet protocol. Dit is verplicht wanneer u Exact Synergy Enterprise wilt integreren met OCS, waarbij een indicator van de inlogstatus van de medewerker in Microsoft Office Communicator wordt getoond in de sectie Algemeen van de medewerkerkaart. Voor meer informatie, zie Medewerkerkaarten bekijken.
Opmerking: Het SIP adres kan ook door de administrator worden aangemaakt in OCS. Wanneer de optie OCS presense in de sectie Server van de HRM: Instellingen is aangevinkt, kopieert de Exact.Jobs.SysMaint background job het SIP adres van medewerkers met het type Medewerker, Gedetacheerde, Student en Tijdelijk van OCS naar de medewerkerkaart. Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen.
Skype ID
Voer hier de Skype ID van de medewerker.
MSN ID
Voer hier de MSN ID in van de medewerker.
Contractlocatie
Selecteer hier de contractlocatie in van de medewerker.
Fysieke locatie / Kamer
Selecteer hier de fysieke locatie van de medewerker. Typ de kamer van de medewerker.
Tijdszone
Selecteer hier de tijdszone van het land waarin de medewerker zich werkzaam is. Dit veld is verplicht.
IP Adres
Voer hier het IP adres in van de computer van de medewerker.
ISP Account
Voor hier de ISP account in van de medewerker.
Synchroniseren kalender
Vink deze optie aan om de kalender van Exact Synergy Enterprise te synchroniseren met de Microsoft Outlook kalender.
Sectie Dienstverband
Type
Selecteer hier het type medewerker. U kunt kiezen uit de volgend opties:
- Gedetacheerde — Een gedetacheerde wordt tegen een vergoeding van een ander bedrijf ingehuurd. De medewerker blijft dus onder leiding en toezicht staan van een derde.
- Medewerker — Een medewerker is bij u in dienst.
- Student — Een student kan bij u tijdelijk in dienst om in de vorm van een stage kennis en ervaring op te doen.
- Tijdelijk — Een tijdelijke medewerker kan door uw bedrijf worden ingehuurd. Het gaat in deze dan om uitzendkrachten welke onder uw leiding en toezicht te werk worden gesteld.
Begindatum
Typ of selecteer de begindatum van het dienstverband in. Deze informatie is verplicht.
Einddatum contract
Voer hier de einddatum van het dienstverband in.
Inactief
Als de medewerker op non-actief is gezet (bijvoorbeeld doordat deze tijdelijk buiten het arbeidsproces valt), kunt u hier de startdatum daarvan opgeven.
FTE
Voer hier het FTE van de medewerker in. Hier wordt aangegeven of de medewerker fulltime (dus voor 100%) werkt (is 1 FTE) of bijvoorbeeld voor 60% (dus 0.6 FTE). Deze informatie is verplicht.
Geblokkeerd
Schakel dit selectievakje in om te voorkomen dat de persoon toegang krijgt tot de Exact Synergy-webportal. Dit selectievakje is ingeschakeld en uitgeschakeld op basis van de volgende omstandigheden:
- Wanneer een medewerker wordt aangemaakt via het HRM menupad.
- Wanneer een medewerker wordt aangemaakt via de Resource entity service.
- Wanneer een medewerker wordt aangemaakt via het importeren van een XML bestand.
De optie wordt actief zodra een licentierol wordt toegewezen aan deze medewerker. Vervolgens kunt u de medewerker deblokkeren door de optie uit te vinken. Voor licenties met de optie 508 (EBS model) is het maximum aantal gedeblokkeerde gebruikers in Exact Synergy Enterprise het totaal aantal Professional, Light, en Basic user rollen in de licentie. Voor licenties zonder de optie 508 (module gebaseerd) is het maximum aantal gedeblokkeerde gebruikers in Exact Synergy Enterprise het totaal aantal van de volgende licentierollen in de licentie:
- Basic user
- CRM
- ESS
- Enabling add-on solutions
- Hour Entry
- IIR
- Project controller
- Projectmanager
- Report manager
- Service management
- Shop floor control
Opmerking: Deze wijziging is van toepassing op nieuwe licenties, en bestaande licenties die worden uitgebreid met de Basic user rol. Bestaande licenties zonder de Basic user rol worden niet beïnvloed door deze wijziging.
Status
De status van de persoon wordt weergegeven als Nog niet actief, Actief en Non-actief. De status van de medewerker is afhankelijk van de begin- en einddatum van het dienstverband.
Huidige beoordeling / Vorige beoordeling
Selecteer de beoordeling en de vorige beoordeling van de medewerker. Deze beoordelingen worden gebruikt als vergelijkingen om de prestaties van de medewerker te beoordelen.
Functiebeschrijving
Selecteer het document-ID om het document op te geven met de taakbeschrijving van de medewerker.
Sectie Vacatures
Deze sectie is alleen zichtbaar als u een medewerker bewerkt. U kunt één of meer vacatures koppelen aan een medewerker. Klik op de omschrijving van de vacature in de kolom Vacature om de vacature te bekijken. Als u het vinkje voor de vacature aanvinkt, dan krijgt u de melding: "Synchroniseren: Vacature - Gegevens?". Klik op OK als u wilt dat de informatie van de vacature wordt ingevoegd in de secties Organisatie en Kantoor van de medewerker. Klik op Annuleren als u niet wilt dat de vacature-informatie wordt overgedragen aan de medewerker. Klik in de kolom Actie op het verwijder-pictogram om de vacature bij de medewerker te verwijderen. Klik op de knop Toevoegen om een vacature toe te voegen.
Opmerking: In de geavanceerde competentiemodus wordt het actieve competentieprofiel van de geselecteerde vacature automatisch gekopieerd naar de medewerker op basis van de volgende regels:
- Als een competentieprofiel voor de medewerker is gedefinieerd, dan wordt het competentieprofiel van de vacature niet automatisch gekopieerd naar de medewerker.
- Als geen competentieprofiel voor de medewerker is gedefinieerd, dan wordt het actieve competentieprofiel van de vacature automatisch gekopieerd naar de medewerker bij het bewaren. Alle functiegroepen in het profiel, met uitzondering van de normwaarden, worden gekopieerd.
- Als geen competentieprofiel is gedefinieerd voor de medewerker en niet voor de vacature, dan krijgt u bij het bewaren een melding waarin u wordt gevraagd om een nieuw competentieprofiel aan te maken. Klik op Ja om een nieuw profiel aan te maken of op Nee om dat niet te doen.
Sectie Notitie
Voer hier eventueel notities in. Klik op Tijdstempel om een tijdstempel met de datum tijd en uw naam in te voegen. Klik op Volledig scherm om het notitiescherm in volledig scherm weer te geven
Sectie Divisies
In deze sectie worden divisies van de medewerker getoond. Als de divisie de hoofddivisie is van van de medewerker, dan wordt een getoond. Klik op Toevoegen om een nieuwe divisie voor de medewerker toe te voegen. Voor meer informatie, zie De divisies van medewerkers aanmaken en onderhouden
Opmerking: Deze sectie is alleen beschikbaar als u Medewerkers heeft aangevinkt bij Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Central Master Data Management ➔ Instellingen. Voor meer informatie, zie Activeren Central Master Data Management (CMDM) functies
Gerelateerde documenten
Main Category: |
Attachments & notes |
Document Type: |
Online help main |
Category: |
|
Security level: |
All - 0 |
Sub category: |
|
Document ID: |
23.648.868 |
Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
05-11-2019 |
Release: |
|
Attachment: |
|
Disclaimer |