Exact Synergy Enterprise

Normwaarden voor competenties voor functiegroepen, functie-activiteiten, functienamen, projecten, of vacatures definiëren

Menupad

• Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Algemeen ➔ Functiegroepen, klik in de kolom Functiegroep op de omschrijving van de functiegroep. Klik op Competentie en vervolgens in de kolom Omschrijving op de omschrijving van het competentieprofiel. Klik op Norm waarde.
• Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Algemeen ➔ Functie-activiteiten, klik in de kolom Functie-activiteit op de omschrijving van de functie-activiteit. Klik op Competentie en vervolgens in de kolom Omschrijving op de omschrijving van het competentieprofiel. Klik op Norm waarde.
• Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Algemeen ➔ Functienamen, selecteer het functieniveau en klik op Tonen. Klik in de kolom Functienaam op de functienaam en vervolgens op Competentie. Klik op Norm waarde.
• Modules ➔ Projecten ➔ Overzichten ➔ Zoeken ➔ Projecten, geef de gewenste criteria op en klik op Tonen. Klik in de kolom Project op de project code en vervolgens op Competentie in de sectie Monitor. Klik vervolgens in de kolom Omschrijving op de omschrijving van het competentieprofiel. Klik op Norm waarde.
• Modules ➔ HRM ➔ Overzichten ➔ Medewerkers ➔ Vacatures, geef de gewenste criteria op en klik op Tonen. Klik in de kolom ID op de ID van de vacature en vervolgens op Competentie. Klik vervolgens in de kolom Omschrijving op de omschrijving van het competentieprofiel. Klik op Beoordelen en vervolgens op Bewerken.

Introductie

Een competentieprofiel voor een functiegroep, functie-activiteit, functienaam, project, of vacature is een template welke bestaat uit een set competenties met toegewezen normwaarden. De normwaarden die zijn toegewezen aan een functiegroep, functie-activiteit of functienaam geven de acceptabele vereisten weer die nodig zijn om de functie binnen de betreffende functiegroep, functie-activiteit of functienaam uit te voeren. De normwaarden die zijn toegewezen aan een project betreffen de vereisten die verwacht worden van een medewerker die deelneemt aan het betreffende project.

De normwaarden die zijn toegewezen aan een vacature geven aan welke vereisten van een sollicitant worden verwacht om de vacature te vervullen. Een competentieprofiel voor een vacature is handig bij het afletteren van vacatures met sollicitanten omdat op basis hiervan gekeken kan worden welke vacatures het beste bij een sollicitant passen. Om vacatures met sollicitanten te kunnen afletteren dienen dan ook eerst de normwaarden aan de competenties te zin toegewezen alvorens het afletteren kan worden uitgevoerd.

Norm waarden kunnen niet worden ingesteld voor competenties die zijn gekoppeld aan een veld met een ander type dan Waarde. Voor meer informatie, zie Veldtypes voor competenties, attributen en targets voor medewerkers of sollicitanten aanmaken en wijzigen.

Rollen & rechten

• Om de norm waarden voor competenties voor functiegroepen, functie-activiteiten, functienamen, projecten, of vacatures te definiëren of wijzigen is functierecht 508 – Maintain payroll components benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.
• Om de norm waarden voor competenties voor functiegroepen, functie-activiteiten, functienamen, projecten, of vacatures te bekijken is functierecht 505 – View payroll components  benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.

Opmerkingen:

• Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Functierechten.
• Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Rollen.
  

Gerelateerde documenten

• Veldtypes voor competenties, attributen en targets voor medewerkers of sollicitanten aanmaken en wijzigen
• Competentieprofielen voor functiegroepen, functie-activiteiten, functienamen, projecten, en vacatures onderhouden
• Lijst met competentieprofielen bekijken