Vaardigheden toevoegen en bewerken bij medewerkers of vacatures
Untitled 5
Menupad
Introductie
Op deze pagina kunt u vaardigheden toevoegen aan een medewerker of
vaardigheden die benodigd zijn toevoegen aan een vacature. Tevens kunt u de
aanwezige vaardigheden wijzigen of vaardigheden verwijderen.
Rollen & rechten
Om een vaardigheden van medewerkers en vacaturen te kunnen
beheren dient u over functierecht 171 – Allows changing resource skills
te beschikken. Gebruikers met de HR en HR assistant rollen beschikken over dit
functierecht.
Opmerkingen:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu
Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu
Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Rollen.
Knoppen
Bewaren
Klik op deze knop om de vaardigheid op te slaan en deze aan
de medewerker of vacature te koppelen.
Bewaren + Nieuw
Klik op deze knop om de vaardigheid op te slaan en deze aan
de medewerker of vacature te koppelen en meteen een nieuwe vaardigheid aan te
maken.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het
toevoegen van een vaardigheid aan een medewerker of vacature.
Verwijderen
Klik op deze nop om deze vaardigheid bij de medewerker of
/vacature te verwijderen.
Opmerking: Deze knop is alleen beschikbaar bij het
bewerken van een vaardigheid.
Sluiten
Met deze knop sluit u dit scherm.
Velden
Sectie Algemeen
Medewerker
Bij het toevoegen of bewerken van een vaardigheid voor een
medewerker wordt hier de naam en de functie van die medewerker getoond. Bij het
toevoegen of bewerken van een vaardigheid voor een vacature wordt hier de
functie en de divisiecode getoond
Vaardigheid
Heef hier de beschrijving van de vaardigheid op. Deze
informatie is verplicht.
Gerelateerde documenten
Main Category: |
Attachments & notes |
Document Type: |
Online help main |
Category: |
|
Security level: |
All - 0 |
Sub category: |
|
Document ID: |
24.676.983 |
Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
18-10-2019 |
Release: |
|
Attachment: |
|
Disclaimer |